スーツ以外の服装を指定されたとき、どうすべきか。/自由な服装/服装指定なし/私服/就活/

こんな人は読んでみて

服装指定がないよ…どんな格好でいこう？やっぱスーツかな、それとも私服で行こうかな…

就活の服装指定ってなに?

合同説明会や、インターンといった就活イベントにいく場合、「こういう格好できてくださいね」と指定をされることが多いです。指定の方法は、「イベントの確認メール」「イベントの予約ページ」「イベントのチラシ」などがあります。

就活の服装指定のパターン

絶対に従うべき

「スーツでおこしください」
必ずスーツでいきましょう。

従ったほうがいい

「動ける格好でお越し下さい」「楽な格好でお越し下さい」
就活イベントによっては、服装が汚れたり、体を動かすことがあります。イベントの内容を確認してみましょう。

間に受けるべきかどうか悩む

「私服・自由な服装でお越し下さい」そもそも服装指定がない
一番困るパターンです。「私服でお越し下さい」といわれて私服でいったら、ほかの就活生は全員スーツ…なんていうことも多々あります。

曖昧な服装指定に、パーフェクトな正解はない

「スーツでおこしください」の場合以外、正解はありません。

例えば、「私服でおこしください」と指定され、スニーカーやパーカーなどのガチ私服で行った場合、主催者側に「いや私服で来てといったけどその格好はないでしょ…」と思われることもありますし、気にされないこともあります。

主催者側になんとも思われなかったとしても、他の就活生がスーツだった場合、心配になってしまいますよね。

とどのつまり、主催者側の本心やほかの参加者の状況にもよるので、「こういう格好をしたら正解！」というものはありません。無難な格好で行くことがリスクが少ないでしょう。

就活での無難な服装

スーツについて

後に個別記事を書きます。

就活のオフィスカジュアルについて

端的に言うと、「オフィスにいてもおかしくない小奇麗な格好」のことです。具体的にはこんなかんじ。

 

 

▼引用元：ユニクロ（男性写真、女性写真)

注意すべきポイントは、「生地(デニム生地などは×)」「色(奇抜すぎるものは×)」「柄(派手すぎるものは×)」「服の形(肌の露出が激しいもの、ゆったりしすぎのものは×)」の４点で、カジュアルすぎないようにしましょう。

オススメなのは、ジャケットやカーディガン、革靴にヒール、白や黒・グレーといった無難なアイテムです。上着と靴をしっかりとすれば、それなりの印象になりますよ。

個人的な経験としては、就活解禁前はガチ私服、オフィスカジュアルの学生がおおく、就活解禁直前～就活解禁後は、スーツの学生がほとんどでした。

「お遊びの場じゃねーぞ！」という格好でなければ大丈夫だと思います。時期や雰囲気、イベントの内容によって柔軟に対応しましょう。